7 月 1 日，CBA 公司正式发布《2025-2026 赛季 CBA 联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》，明确新赛季各队外援注册次数将受到严格限制。根据新规，每支球队在整个赛季中最多只能注册 8 人次外援，且同一外援最多只能提交 2 次注册申请。这一政策直接针对上赛季频繁出现的外援更换乱象，山西汾酒、南京同曦等球队单赛季使用 11 名外援的 “奇观” 将成为历史。
一、政策细则：从 “无限试错” 到 “精准匹配”
新政策延续了上赛季 “四节七人次” 的外援出场规则，但在注册环节设置双重限制：同一俱乐部外援注册上限为 8 人次，同一外援最多注册 2 次。这意味着若球队赛季前注册 4 名外援，赛季中最多可更换 4 次，且同一外援被裁后重新签约仍计入次数。例如，山西队上赛季先用法耶、中途换威尔斯、后期又签回法耶的操作，新赛季将占用 2 次注册名额。
政策还设置了伤病特例机制：若外援因伤缺席超过 15 场比赛，球队可临时签约替代外援，但其kai云体育app手机下载薪资不得超过原外援的 70%。这既保障了球队应对突发情况的灵活性，又避免了财大气粗的俱乐部通过 “高薪救火” 破坏公平竞争。
二、背景溯源：根治联赛顽疾的 “手术刀”
上赛季 CBA 外援更换乱象已引发多方争议。20 支球队累计注册 131 名外援，山西、南京同曦等队单赛季更换外援次数突破两位数。这种 “广撒网” 模式不仅导致联赛稳定性受损，更暴露出多重隐患：
- 球员权益受损：频繁更换导致外援缺乏职业安全感，部分实力球员因短期合同顾虑转投其他联赛；
- 战术体系崩塌：球队阵容频繁变动难以形成化学反应，如广东队上赛季更换 9 人次外援仍止步季后赛首轮；
- 资源分配失衡：财大气粗的俱乐部通过 “短约 + 解雇” 策略垄断优质外援，中小球队难以竞争。
CBA 公司此次改革直指病灶，通过限制注册次数倒逼俱乐部提升引援专业性。正如浙江省体育局官网评论称：“这对各球队管理层提出了更高要求，他们需要在赛季开始前就确定最适合球队的外援”。
三、影响分析：从 “军备竞赛” 到 “体系竞争”
新政将对联赛格局产生深远影响：
- 管理层面临大考：球队需建立更完善的外援评估体系。例如，广东队今夏已启动 “外援性格测试”，要求候选人提供过往球队的更衣室评价；
- 战术稳定性提升：减少阵容波动有利于打造成熟体系。浙江广厦上赛季凭借布朗与奥卡福的稳定组合夺冠，新赛季这种 “双核驱动” 模式可能成为主流；
- 青训体系加速建设：外援使用受限倒逼俱乐部培养本土人才。辽宁队已将张峻豪、张陈治锋等小将纳入核心轮换，韩德君甚至可能提前退役为新人让位；
- 外援市场理性回归：工资帽（425 万美元）与注册限制双重约束下，外援签约更注重性价比。有经纪人透露，新赛季 30 万美元即可签下昔日 80 万级别的球员。
四、行业观察：联赛职业化转型的关键一步
此次改革被视为 CBA 从 “土豪联赛” 向 “职业联赛” 转型的里程碑。一方面，8 人次注册上限打破了资源垄断，让同曦等中小球队获得公平竞争机会；另一方面，放宽年轻球员注册年龄至 16 岁（代表国青队参加 U17 世界杯者），为李悦洲等天才少年打开晋升通道。
但新政也暗藏风险：若球队引援失误，可能直接导致赛季崩盘。例如，新疆队上赛季因外援选择不当从争冠热门沦为季后赛边缘球队，新赛季这种风险被进一步放大。对此，CBA 公司需同步加强经纪人监管与青训投入，避免政策红利被执行漏洞抵消。
正如《中国篮球最前线》评论称：“这是 CBA 从‘外援依赖症’走向‘本土造血’的关键转折，未来几年或将见证‘00 后全明星’的集体崛起”。随着联赛推迟至 12 月开打，各队今夏的外援遴选与青训布局，将成为新赛季格局演变的风向标。
